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CreatorArias Domínguez, Ángel
Date2018-03-08
URL de acceso al recursohttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4134
URL de acceso al recurso10.20318/cdt.2018.4134
DescriptionEn el período de referencia no hay nuevas quejas “abiertas” o “en seguimiento” ante el Comité de Libertad Sindical. Tampoco los informes: núm. 381 (329ª reunión, Ginebra, 9-24 de marzo de 2017); y núm. 382 (330ª reunión, Ginebra, 17 de junio de 2017) del Comité de Libertad sindical, referenciaron problemática singular sobre el Reino de España. El Tribunal de Justicia de la Unión ha dictado dos resoluciones que afectan a España directamente: Rodrigo Sanz sobre condiciones de trabajo en Universidades Públicas, y Pérez Retamero sobre tiempo de trabajo en actividades móviles o itinerantes. También se referencia, aunque no afecta a España directamente, el asunto Asma Bougnaoui por la trascendencia para nuestro ordenamiento jurídico laboral de su doctrina sobre utilización del pañuelo islámico en centros de trabajo. En el ámbito del TEDH no se han dictados, en el período de referencia, resoluciones de índole laboral que afecten a ciudadanos españoles.es-ES
DescriptionIn the reference period, there are no new “open” or “pending” complaints before the Committee on Freedom of Association. Neither the reports: no. 381 (329th meeting, Geneva, 9-24 March 2017); and No. 382 (330th meeting, Geneva, June 17, 2017) of the Freedom of Association Committee, referenced singular problems about the Kingdom of Spain. The Court of Justice of the Union has issued two resolutions that directly affect to Spain: Rodrigo Sanz on working conditions in Public Universities, and Pérez Retamero on working time in mobile or itinerant activities. Reference is also made, although it does not affect Spain directly, the Asma Bougnaoui case because of the importance for our labor legal system of its doctrine on the use of Islamic headscarves in work centers. In the area of the ECHR, labor-related resolutions affecting Spanish citizens have not been issued during the reference period.en-US
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherÁrea de Derecho Internacional Privado - Universidad Carlos III de Madrides-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4134/2663
RightsDerechos de autor 2018 Se permite que los autores de los trabajos de investigación publicados en la Revista los reproduzcan en otros sitios siempre que se haga mención de que han sido previamente publicados en Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT)es-ES
SourceCUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONAL; Vol. 10 No. 1 (2018); 534-543en-US
SourceCUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONAL; Vol. 10 Núm. 1 (2018); 534-543es-ES
Source1989-4570
SubjectProfessor in Public University interim civil servanten-US
SubjectReduction of working day due to budgetary reasonsen-US
SubjectDiscrimination in relation to career public officialsen-US
Subject.Mobile or itinerant workersen-US
SubjectInadmissibility of the Community reference for a preliminary rulingen-US
SubjectUse of the Islamic handkerchief in work placesen-US
SubjectDiscrimination for religious reasonen-US
SubjectProfesor en Universidad Pública funcionario interinoes-ES
SubjectReducción de jornada por motivos presupuestarioses-ES
SubjectDiscriminación en relación con los funcionarios públicos de carreraes-ES
Subject.Trabajadores móviles o itineranteses-ES
SubjectInadmisibilidad de la cuestión prejudicial comunitariaes-ES
SubjectUtilización del pañuelo islámico en lugares de trabajoes-ES
SubjectDiscriminación por razón religiosaes-ES
TitleChronicle of international labor jurisprudence. January / june 2017en-US
TitleCrónica de jurisprudencial laboral internacional. Enero / junio 2017es-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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