The gender perspective as a legal tool for judging sexual harassment cases in the workplace
La perspectiva de género como herramienta para juzgar casos de acoso sexual en el trabajo;
La perspective de genre comme outil pour juger les cas de harcèlement sexuel dans le travail
Materia
sexual harassment at work; gender perspective; fundamental rights; international labor standards; harcèlement sexuel au travail; perspective de genre; droits fondamentaux; normes internationales du travail; acoso sexual en el trabajo; perspectiva de género; derechos fundamentales; normas internacionales del trabajoDescripción
Sexual harassment is not only an unwanted conduct in the workplace that makes the victim feel humiliated, offended and intimidated. It is also a manifestation of gender discrimination and a specific type of violence against women. Victims often face significant challenges in legal proceedings, especially due to the lack of evidence to substantiate these claims. This paper proposes some measures for judicial operators, focusing on incorporating a gender perspective. This approach aims to facilitate an unbiased adjudication of sexual harassment cases, moving away from stereotypes that impede victim protection. By doing so, it aligns with the Colombian State’s international commitments to gender equality, offering a nuanced and effective framework for addressing these complex issues. El acoso sexual, además de ser una conducta no deseada en el lugar de trabajo que hace que la víctima se sienta humillada, ofendida e intimidada, constituye una forma de discriminación de género y una forma de violencia específica contra las mujeres. En la actualidad, las víctimas se enfrentan a múltiples dificultades en los procesos judiciales, sobre todo, por la falta de medios probatorios para acreditar estas conductas. Por lo tanto, en este artículo se propone una serie de medidas que pueden aplicar los operadores judiciales para que, a partir de la incorporación de la perspectiva de género, puedan juzgar estos casos al margen de sesgos o estereotipos que impiden la protección de las víctimas; y con ello dar cumplimiento a las obligaciones internacionales adoptadas por el Estado colombiano en materia de igualdad de género. Le harcèlement sexuel, en plus d’être un comportement indésirable sur le lieu de travail qui fait que la victime se sent humiliée, offensée et intimidée, constitue une forme de discrimination fondée sur le sexe et une forme spécifique de violence à l’égard des femmes. À l’heure actuelle, les victimes rencontrent de nombreuses difficultés dans les procédures judiciaires, principalement en raison du manque de preuves permettant d’établir ces comportements. C’est pourquoi cet article propose une série de mesures pouvant être appliquées par les opérateurs judiciaires afin que, sur la base de l’incorporation d’une perspective de genre, ils puissent juger ces affaires sans préjugés ni stéréotypes qui entravent la protection des victimes et respecter ainsi les obligations internationales adoptées par l’État colombien en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
URL de acceso al recurso
https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/1893010.22201/iij.24487899e.2025.40.18930
Editor
Instituto de Investigaciones Jurídicas