In Mexico there are various scenarios, with a state ideology, a different and complex form of presidential management, government rationality, budget austerity, fading of agencies, control for institutions, unstable economy, citizen health, confused confinement, resilient contagion, latent disease, workers and families, scattered authorities, skeptical people; the expectation of millions of citizens to coexist, in a better society with health and hygiene, which is now exclusive. The objectives set as the premise of this collaboration are to determine, assess, systematize as they are and how labor relations will be for the SARS-CoV-2 health pandemic (Covid-19), pointing to the following hypothesis Has the health pandemic affected current industrial relations that left permanent aftermath? Therefore, the analytical and descriptive methodology will be used for the integration of the describe the analysis and synthesis of information collected through search resources from reliable sources of research. For the field of industrial relations, the loss of jobs by thousands, closure or adequacy of companies, which cause suspension, recision and termination, adjustment of industrial relations, any subject to the scenario of current work where the pandemic declared as a health emergency due to force majeure generated by the SARS-CoV-2 virus (Covid-19); the Mexican state, faces the health pandemic, with risk management in which it includes occupational vulnerability as a key factor, the occupational health system in contrast to organizational constraints in the face of the new lacerating crisis of health, employment and work.En México hay diversos escenarios, con una ideología de Estado, una forma diversa por demás ininteligible y compleja de la gestión presidencial, la racionalidad gubernamental, la austeridad presupuestal, el desvanecimiento de organismos; control para instituciones, economía inestable, sanidad ciudadana, confinamiento confuso, contagio resiliente, enfermedad latente, trabajadores y familias contagiadas, autoridades dispersas, personas escépticas; la expectativa de millones de ciudadanos para coexistir, en una mejor sociedad con salud e higiene, que hoy es excluyente. Los objetivos que se establecen como premisa de esta colaboración son determinar, valorar, sistematizar cómo son y cómo serán las relaciones laborales por la pandemia sanitaria del SARS-CoV-2 (Covid-19), señalando la siguiente hipótesis: ¿la pandemia sanitaria ha afectado las relaciones laborales actuales que dejará secuelas permanentes? Por ello se utilizará la metodología analítica y descriptiva para la integración de la información cualitativa, que describirá el análisis y la síntesis de la información recopilada mediante los recursos de búsqueda en fuentes fiables de investigación. Para el ámbito de las relaciones laborales, la pérdida de empleos por miles, cierre o adecuación de empresas, que provocan suspensión, rescisión y terminación o reajuste de relaciones laborales, todo sujeto al escenario del trabajo actual donde la pandemia declarada como emergencia sanitaria por causas de fuerza mayor generada por el virus de SARS-CoV-2 (Covid-19); el Estado mexicano, enfrenta la pandemia de salud, con la gestión del riesgo en la que incluye a la vulnerabilidad laboral como factor clave, el sistema de salud ocupacional en contraste con limitaciones organizacionales ante la nueva crisis lacerante de salud, empleo y trabajo.Au Mexique, il existe divers scénarios, avec une idéologie d’État, une forme différente et complexe de gestion présidentielle, la rationalité du gouvernement, l’austérité budgétaire, la décoloration des agences, le contrôle des institutions, l’économie instable, la santé des citoyens, l’enfermement confus, la contagion résiliente, la maladie latente, les travailleurs et les familles, les autorités dispersées, les gens sceptiques; l’attente de millions de citoyens à coexister, dans une meilleure société avec la santé et l’hygiène, qui est maintenant exclusif. ¿Les objectifs fixés comme prémisse de cette collaboration sont de déterminer, d’évaluer, de systématiser tels qu’ils sont et comment seront les relations de travail pour la pandémie de santé SARS-CoV2 (COVIDE 19), en soulignant l’hypothèse suivante La pandémie de santé a-t-elle affecté les relations professionnelles actuelles qui ont laissé des conséquences permanentes? Par conséquent, la méthodologie analytique et descriptive sera utilisée pour l’intégration de la l’information qualitative, qui décrira l’analyse et la synthèse de l’information recueillie par le biais de ressources de recherche provenant de sources fiables de recherche. Dans le domaine des relations professionnelles, la perte d’emplois par milliers, la fermeture ou l’adéquation des entreprises, qui entraînent la suspension, la récision et la cessation d’emploi, l’ajustement des relations professionnelles, tout sujet au scénario des travaux en cours où la pandémie a été déclarée urgence sanitaire en raison d’une force majeure générée par le virus SRAS-CoV2 (covide 19); l’État mexicain, confronté à la pandémie de santé, avec la gestion des risques dans laquelle il inclut la vulnérabilité professionnelle comme un facteur clé, le système de santé au travail, contrairement aux contraintes organisationnelles face à la nouvelle crise lacérating de la santé, de l’emploi et du travail.

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