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CreatorSouto Maior, Jorge Luiz
Date2009-01-01
Date Accessioned2025-06-10T21:26:16Z
Date Available2025-06-10T21:26:16Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9596
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24487899e.2009.9.9596
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/24963
DescriptionEn el presente artículo se aborda el fenómeno global conocido como outsourcing, es decir, la práctica de proveerse de un producto o servicio de un tercero dentro del marco jurídico brasileño, los criterios que al efecto ha emitido el Tribunal Superior de Trabajo de Brasil, así como las problemáticas que ha acarreado dicha figura, inclusive en el ámbito de competencia de la justicia de trabajo. Se citan algunos ejemplos en países europeos sobre la intermediación de la mano de obra y de manera destacable se refieren los límites que deben fijarse para impedir que la tercerización acabe con las conquistas de la clase trabajadora.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagepor
PublisherInstituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9596/11626
RightsDerechos de autor 2016 Revista Latinoamericana de Derecho Sociales-ES
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 9en-US
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 9es-ES
Source2448-7899
Source1870-4670
Source10.22201/iij.24487899e.2009.9
TitleTrabalho descentralizado. A terceirização sob uma perspectiva humanistaes-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo evaluado por pareses-ES


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