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CreatorLacavex Berumen, María Aurora de la Concepción
Date2009-01-01
Date Accessioned2025-06-10T21:26:16Z
Date Available2025-06-10T21:26:16Z
URL de acceso al recursohttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9594
URL de acceso al recurso10.22201/iij.24487899e.2009.9.9594
Identifier (URI)http://revistas.suiiurisasociacion.com/xmlui/handle/123456789/24961
DescriptionEl presente estudio aborda el tema del trabajo a domicilio como aquel que se realiza habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por éste. Se caracteriza porque no hay vigilancia ni dirección inmediata del patrón, lo que no implica que no exista subordinación laboral. Se describe al teletrabajo como una forma flexible de trabajo en la cual el trabajador realiza, desde su domicilio, actividades relacionadas con la informática. Se concluye que el teletrabajo es trabajo a domicilio y se propone una reforma al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo para adicionar la regulación del teletrabajo.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherInstituto de Investigaciones Jurídicases-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9594/11624
RightsDerechos de autor 2016 Revista Latinoamericana de Derecho Sociales-ES
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 9en-US
SourceRevista Latinoamericana de Derecho Social; Número 9es-ES
Source2448-7899
Source1870-4670
Source10.22201/iij.24487899e.2009.9
Title¿Es el teletrabajo, trabajo a domicilio? Una revisión hispanoamericanaes-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
TypeArtículo evaluado por pareses-ES


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