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| Creator | López Guillermón, Juan Cruz | |
| Date | 2021-09-16 | |
| Date Accessioned | 2021-10-07T15:24:49Z | |
| Date Available | 2021-10-07T15:24:49Z | |
| URL de acceso al recurso | https://revistasdigitales.udesa.edu.ar/index.php/revistajuridica/article/view/60 | |
| Identifier (URI) | http://suiiuris.pucv.cl/xmlui/handle/123456789/15843 | |
| Description | En la presente obra se analizará cómo los procesos de selección y contratación de personal de trabajo, principalmente aquellos con inteligencia artificial (IA), pueden incurrir en acciones discriminatorias, contrarias a la noción de igualdad estructural. A tal problemática se le agregará el examen de argumentos y consecuente determinación sobre si corresponde la aplicación del ordenamiento del derecho civil o del derecho del trabajo. Interesa tal elección por sus puntos de vista, principios, normas y dinámicas distintas. | es-ES |
| Item Format | application/pdf | |
| Item Language | spa | |
| Publisher | Departamento de Derecho, Universidad de San Andrés | es-ES |
| xmlui.metadata.dc.relation | https://revistasdigitales.udesa.edu.ar/index.php/revistajuridica/article/view/60/41 | |
| Rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
| Source | Revista Jurídica de la Universidad de San Andrés; Núm. 11 (2021): Revista Jurídica. Número 11 - jul. 2021; 264-283 | es-ES |
| Source | 2545-8817 | |
| Source | 2314-3150 | |
| Subject | inteligencia artificial | es-ES |
| Subject | igualdad | es-ES |
| Subject | sesgos | es-ES |
| Subject | contrato de trabajo | es-ES |
| Title | Examen de los procesos de selección y contratación de personal de trabajo con inteligencia artificial integrada y su posible solución | es-ES |
| Type | info:eu-repo/semantics/article | |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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