The evolution of the equity participation of Labor Communities has undergone significant changes over time, reflecting a series of modifications in their original function. Within this framework, this article analyzes the equity participation of labor communities in strategic companies in Peru. In this regard, it highlights that the qualification of strategic industry does not stem exclusively from specific criteria, but also from the state participation of no less than thirty percent in the capital. In addition, the article discusses the use of equity participation as a mechanism for negotiating joint investments between the State and other national or foreign partners, since it has been used to encourage reinvestment, attract new investments and finance company acquisitions by the State. Finally, the author alludes to the tendency to curtail the right of the Labor Communities to participate in the ownership of the capital of the company, especially in strategic companies, in which the Community does not participate in the capital. In these cases, the concept of co-determination attributed to the Community is distorted, turning it into a redistributive and economicist institution. As a result, the equity participation has gone from being a mechanism of ownership and management for the workers to an instrument used to encourage reinvestment and to finance state acquisition operations.La evolución de la participación patrimonial de las Comunidades Laborales ha experimentado cambios significativos a lo largo del tiempo, reflejando una serie de modificaciones en su función original. En ese marco, el presente artículo analiza la participación patrimonial de las Comunidades Laborales en empresas estratégicas en Perú. Al respecto, el autor destaca que la calificación de industria estratégica no proviene exclusivamente de criterios específicos, sino también de la participación estatal no inferior al treinta por ciento en el capital. Además de ello, el artículo discute la utilización de la participación patrimonial como un mecanismo de negociación de inversiones conjuntas entre el Estado y otros socios nacionales o extranjeros, puesto que ha sido utilizada para alentar reinversiones, atraer nuevas inversiones y financiar operaciones de adquisición de empresas por parte del Estado. Finalmente, el autor alude a la tendencia a recortar el derecho de las Comunidades Laborales a participar en la propiedad del capital de la empresa, especialmente en empresas estratégicas, en las que la Comunidad no participa en el capital. En estos casos, se desvirtúa el concepto de cogestión atribuido a la Comunidad, convirtiéndola en una institución redistributiva y economicista. De ello que la participación patrimonial ha pasado de ser un mecanismo de propiedad y gestión para los trabajadores a un instrumento utilizado para incentivar reinversiones y financiar operaciones de adquisición estatal.

Pontificia Universidad Católica del Perú