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CreatorRuiz González, Carlota Mª
Date2018-10-05
URL de acceso al recursohttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4413
URL de acceso al recurso10.20318/cdt.2018.4413
DescriptionThe corporate supervisión of workers use of technological resources and, especially the messages swapped throw them, has been a controversial matter that seemed partially solved by the constitutional and jurisprudential doctrine. But the recent “Judgment of the European Court of Human Rights” establishes new criteria that implies a big change in our system, and they have to be analysed. This research analyses the situation before and last three judgements of the European Court of Human Rights. The article ends up explaining the consequences that have had on the Spanish system.en-US
DescriptionEl control empresarial del uso de los medios informáticos de la empresa y, en especial, de los mensajes que los trabajadores intercambian a través de estos medios, ha sido un tema polémico que, en España, parecía ya parcialmente resuelto por la doctrina constitucional y jurisprudencial. Pero las recientes STEDH establecen nuevos criterios necesitados de análisis por los cambios importantes que pueden provocar en nuestro sistema. Este trabajo comienza exponiendo la situación anterior a esas sentencias, para después analizar los tres últimos pronunciamientos al respecto del TEDH. El trabajo termina explicando las consecuencias que han tenido en el sistema español.es-ES
Item Formatapplication/pdf
Item Languagespa
PublisherÁrea de Derecho Internacional Privado - Universidad Carlos III de Madrides-ES
xmlui.metadata.dc.relationhttps://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4413/2957
RightsDerechos de autor 2018 Se permite que los autores de los trabajos de investigación publicados en la Revista los reproduzcan en otros sitios siempre que se haga mención de que han sido previamente publicados en Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT)es-ES
SourceCUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONAL; Vol. 10 No. 2 (2018); 915-930en-US
SourceCUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONAL; Vol. 10 Núm. 2 (2018); 915-930es-ES
Source1989-4570
SubjectEuropean Court of Human Rightsen-US
Subjectemployer’s controlen-US
Subjectvideo surveillanceen-US
Subjectproportionalityen-US
Subjectinformationen-US
Subjectfundamental rightsen-US
Subjectrignt to privacyen-US
Subjectuse of internet and electronic communications in the workplaceen-US
Subjectsecrecy of communicationsen-US
SubjectTribunal Europeo de Derechos Humanoses-ES
Subjectcontrol del empleadores-ES
Subjectvideovigilanciaes-ES
Subjectproporcionalidades-ES
Subjectinformaciónes-ES
Subjectderechos fundamentaleses-ES
Subjectderecho a la intimidades-ES
Subjectuso de los recursos tecnológicos de la empresaes-ES
Subjectderecho al secreto de las comunicacioneses-ES
TitleThe new interpretative proposals of the European Court of Human Rights on the control of the labor use of the company’s technology: Barbulecu and López Ribaldaen-US
TitleLas nuevas propuestas interpretativas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre el control del uso laboral de la tecnología de la empresa: Barbulecu y López Ribaldaes-ES
Typeinfo:eu-repo/semantics/article
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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