La finalidad de este trabajo es identificar y analizar los indicios que las autoridades judiciales de la Unión Europea utilizan para determinar el lugar habitual de trabajo, como foro de com­petencia judicial internacional y como punto de conexión, en los casos en que el mismo es impreciso, porque el trabajador realiza sus funciones en varios países. También se estudian los principales índices que la jurisprudencia europea ha rechazado o aquellos cuya utilidad ha matizado. El estudio es eminen­temente casuístico y se articula a través de las sentencias del TJUE y las conclusiones de los distintos Abogados Generales.The purpose of this paper is the identification and analysis of the indicia used by the judicial authorities of the European Union to determine the habitual place of work, as forum of interna­tional jurisdiction and as connecting point, in cases where it is diffuse because the employee performs his duties in several countries. It will also be analyzed the main indicia rejected by the European Court of Justice, or those whose usefulness has been qualified. This work is mainly casuistic and it is framed through the judgments of the ECJ and the conclusions of different General Advocates.

Área de Derecho Internacional Privado - Universidad Carlos III de Madrid